问答：David Quisenberry 谈网络安全职业、协作、导师制与 OWASP Portland

NetSPI 管理总监 Sam Horvath 分享自己从渗透测试工程师转型安全战略负责人的历程，总结出五条职业建议：主动迎接挑战、保持角色弹性、寻找内外部导师、兼顾硬技能与软技能，以及带着解决方案出现。

NetSPI U 校友分享他们进入网络安全行业的经历，并给出渗透测试工程师的入行建议。

Security Curve CTO Diana Kelley 分享如何用业务盈利视角向高管层与董事会传达安全 ROI、构建应用安全项目，以及推动网络安全行业的包容性与多元化。

NetSPI 管理总监做客 OWASP Portland 播客：渗透测试成功靠的是技术之外的「机敏」思维，各安全领域都存在人才短缺，与客户沟通结论时必须匹配受众的技术层级。

拥有 30 年经验的资深安全人 Miles Edmundson 分享 CISO 心得：许多入侵并不需要高深技术，错误配置即可致命；新任安全高管应先吃透业务与优先级，再谈投入。曾任职 Ceridian 与 Equifax 等。

Agent of Influence 播客对话 DisruptOps 总裁 Mike Rothman：安全已从边缘议题走向董事会视野，本文探讨云安全的真正含义、企业上云背后的驱动力以及安全团队的起步建议。